Zou jij graag complexe vraagstukken willen ontrafelen waarmee je bedrijven adviseert en direct impact maakt? Dat zit je best goed in de huidige arbeidsmarkt! Steeds meer adviesbureaus en organisaties zijn namelijk hard op zoek naar fris talent dat het juiste potentieel en de juiste drive in huis heeft, ook zonder die gewoonlijk gevraagde ‘jarenlange ervaring’.  

De rauwe waarheid is dat elke topconsultant ooit begonnen is zonder ervaring. Het gaat dus niet alleen om wat je al weet, maar net zozeer om hoe snel je leert en hoe creatief je problemen aanpakt. Hier zijn vijf krachtige strategieën om je als starter snel te bewijzen in de consultancybranche. 

Strategie 1: Word expert in één specifiek gebied 

In plaats van jezelf te presenteren als allround consultant, kies één niche waar je alles van weet. Social media marketing voor horeca, duurzaamheidsprocessen voor mkb-bedrijven, of digitale transformatie voor zorgorganisaties. Binnen zes maanden kun je meer weten over jouw specifieke vakgebied dan consultants die misschien al jaren slechts algemeen advies geven! 

Praktisch: Volg alle relevante podcasts, lees vakbladen, doe online cursussen en bouw een LinkedIn-profile vol met waardevolle inzichten over jouw niche. 

Strategie 2: Gebruik jouw generatie als troef 

Je snapt TikTok, werkt natuurlijk met AI-tools, en begrijpt hoe jongeren denken. Misschien denk je van niet omdat het zo normaal is voor je, maar dit zijn stuk voor stuk waardevolle vaardigheden waar bedrijven voor betalen.  

Veel vacatures voor consultant zoeken juist naar mensen die de digitale wereld snappen en dit kunnen uitleggen aan de meer traditionele organisaties. Positioneer jezelf als digital native consultant en help bedrijven hun jonge doelgroep te bereiken of moderne tools te implementeren. 

Strategie 3: Start met gratis waardetoevoeging 

Bied prospects een gratis quickscan of mini-advies aan. Een SWOT-analyse voor hun social media, een snelle efficiency-check van hun processen, of een trendrapport voor hun sector. Dit toont jouw waarde zonder risico voor de klant. 

Strategie 4: Partner met ervaren professionals 

Zoek samenwerking met senior consultants die veel werk hebben maar weinig tijd. Jij doet het onderzoek, de analyses en de uitwerking – zij leveren de klantrelatie en ervaring. Een win-win die jou helpt leren terwijl je meewerkt aan grote projecten. 

Strategie 5: Gebruik platformen die je kansen bieden 

Er zijn verschillende platformen waar je als starter terecht kunt om opdrachten te vinden en je carrière in consultancy realiteit maken.  

Detacheringsbureau doen’r is precies zo’n soort platform. Vind uitdagende werkplekken door de hele Randstad, van profit tot non-profit, en kom direct in contact met diverse klanten. Kom te werken zoals jij dat wilt, op vaste basis met volop groeikansen, tijdelijk of op projectbasis. Meer weten? Ga naar doen-r.nl.